Falck Renewables | Personas - Falck

Personas

553

empleados

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*steps made in December

Las personas son nuestro valor añadido
Creemos en las personas y en su potencial, en su afán de superación y en la generación de valor añadido para la empresa. Por eso nos comprometemos cada día con el desarrollo profesional continuo de nuestros empleados, al tiempo que garantizamos el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada.
Empleados al 31/12/21
Vivir la empresa
Superar los prejuicios y crear una cultura inclusiva
Estamos convencidos de que en una organización de éxito es esencial que cada empleado se sienta motivado para hacer su mejor trabajo. Por ello, patrocinamos un entorno dinámico en el que se valoran las capacidades individuales y se promueve la integración de diferentes culturas y puntos de vista.
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La calidad de nuestro entorno de trabajo está en el centro de todo lo que hacemos. En los últimos tres años hemos publicado una política de diversidad e inclusión y hemos aumentado el número de mujeres en nuestro Consejo de Administración en un 50% en 2022 y hemos sido incluidos en el Índice de Igualdad de Género (IEG) de Bloomberg por segundo año consecutivo.
Our leadership principles
What are the actions needed to enable us and others to grow?
In order to face future challenges with the right energy, we wanted to express what it means to work at our Group and the approach we seek to implement every day, through eight practices.
The enabler’s behaviours
Challenge the status squo
"How can we do this differently/faster/better?"
Think big
"Is this risky and ambitious enough?"
Make things happen
"How can we make it happen?"
Get out and bring back insight
"What would a client say?"
Help others succeed
"“How can I make you succeed?"
"How can you help my success?"
Share what we have; involve those who now
"Who needs to know/be involved?"
Protagonist not spectators
"What’s stopping me taking personal action?"
"What will happen if I do nothing?"
Take commitments seriously
"Have I kept my promises and commitments?"
Formación
Creemos que es esencial crecer y evolucionar juntos cada día y potenciar el talento de cada individuo. Para seguir este camino, tenemos un programa de crecimiento de los recursos humanos. Los cursos de formación que hemos propuesto pretenden fomentar y potenciar el crecimiento de las competencias y el intercambio de valores para el desarrollo sostenible dentro de nuestra empresa.
Valorar a la persona
Talents Program
Actividades de formación
Leadership
Teambuilding
Our first innovation program
We deeply believe in the ability of our employees to innovate. The InnovatorLab is a company-wide program open for applications from all our employees
Discover more
Trabaja con nosotros
Las personas son el recurso más valioso para el crecimiento de nuestro Grupo y son los verdaderos protagonistas del cambio. Nuestro objetivo es ofrecerles oportunidades de crecimiento profesional en un entorno estimulante, sereno y seguro. Un lugar en el que se respetan y valoran las diferencias de cada uno y en el que el trabajo en equipo y la cultura del hacer son activos esenciales para el éxito.
Empleados por grupos de edad (2021)
Empleados por (2021)
Empleados por zona geográfica a 31/12/21
Póngase en contacto con nosotros
Nuestro proceso de selección se basa en criterios que evalúan las competencias técnicas, la actitud interpersonal, la adhesión a los valores del grupo y la sensibilidad hacia los comportamientos sostenibles promovidos. Consulte los puestos vacantes, envíe su solicitud espontánea y manténgase al día para conocer las nuevas oportunidades futuras.
Preparación para la entrevista
El conocimiento de la sostenibilidad es también un elemento central en el proceso de contratación. Una actitud sostenible y una contribución concreta a este aspecto se considerarán un plus durante la entrevista.
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Preparación para la entrevista
El conocimiento de la sostenibilidad es también un elemento central en el proceso de contratación. Una actitud sostenible y una contribución concreta a este aspecto se considerarán un plus durante la entrevista.
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