Falck Renewables | Personas - Falck

Personas

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Las personas son nuestro valor añadido
Creemos en las personas y en su potencial, en su afán de superación y en la generación de valor añadido para la empresa. Por eso nos comprometemos cada día con el desarrollo profesional continuo de nuestros empleados, al tiempo que garantizamos el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada.
Empleados al 31/12/20
Vivìr la empresa
Superar los prejuicios y crear una cultura inclusiva
Estamos convencidos de que en una organización de éxito es esencial que cada empleado se sienta motivado para hacer su mejor trabajo. Por ello, patrocinamos un entorno dinámico en el que se valoran las capacidades individuales y se promueve la integración de diferentes culturas y puntos de vista.
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Projecto reFALCK
Para poder afrontar los retos futuros con la energía adecuada, hemos querido expresar a través de 8 comportamientos lo que significa trabajar en nuestro Grupo y el enfoque que intentamos desarrollar cada día.
comportamientos reFALCK
Nuestros comportamientos sostenibles
1. DESAFIAR EL STATU QUO
"¿Podemos hacerlo de forma diferente, más rápida, mejor?"
2. PENSAR EN GRANDE
"È "¿Es lo suficientemente desafiante y ambicioso?"
3.HACERLO REALIZAR
"¿Cómo podemos hacer que esto suceda?"
4. SALIR Y VOLVER CON NUEVAS IDEAS
"¿Qué diría el cliente externo/interno de esto?"
5. AYUDAR A OTROS A TENER ÉXITO
"¿Cómo puedo hacer que tengas éxito?"
"¿Cómo puedes hacer que tenga éxito?"
6. COMPARTIR LO QUE TENEMOS; INVOLUCRAR A LOS QUE SABEN DE LO QUE SE HABLA
"¿Quién tiene que saberlo?"
"¿Quién tiene que participar?""
7. PROTAGONISTAS, NO ESPECTADORES
"¿Qué es lo que no me permite actuar por mí mismo?"
"¿Qué pasa si no actúo?"
8. COMPROMETERSE SERIAMENTE
"¿He cumplido mis compromisos?"
Formación
Creemos que es esencial crecer y evolucionar juntos cada día y potenciar el talento de cada individuo. Para seguir este camino, tenemos un programa de crecimiento de los recursos humanos. Los cursos de formación que hemos propuesto pretenden fomentar y potenciar el crecimiento de las competencias y el intercambio de valores para el desarrollo sostenible dentro de nuestra empresa.
Valorar a la persona
Talents Program
Actividades de formación
Leadership
Teambuilding
Trabaja con nosotros
Las personas son el recurso más valioso para el crecimiento de nuestro Grupo y son los verdaderos protagonistas del cambio. Nuestro objetivo es ofrecerles oportunidades de crecimiento profesional en un entorno estimulante, sereno y seguro. Un lugar en el que se respetan y valoran las diferencias de cada uno y en el que el trabajo en equipo y la cultura del hacer son activos esenciales para el éxito.
Empleados por grupos de edad (2020)
Empleados por zona geográfica a 31/12/20
Empleados por (2020)
Póngase en contacto con nosotros
Nuestro proceso de selección se basa en criterios que evalúan las competencias técnicas, la actitud interpersonal, la adhesión a los valores del grupo y la sensibilidad hacia los comportamientos sostenibles promovidos. Consulte los puestos vacantes, envíe su solicitud espontánea y manténgase al día para conocer las nuevas oportunidades futuras.
Preparación para la entrevista
El conocimiento de la sostenibilidad es también un elemento central en el proceso de contratación. Una actitud sostenible y una contribución concreta a este aspecto se considerarán un plus durante la entrevista.
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Preparación para la entrevista
El conocimiento de la sostenibilidad es también un elemento central en el proceso de contratación. Una actitud sostenible y una contribución concreta a este aspecto se considerarán un plus durante la entrevista.
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