Falck Renewables | Ressources Humaines - Falck

Ressources humaines

498

employés

14

pays

Les ressources humaines sont notre valeur ajoutée
Nous croyons dans les personnes et dans leur potentiel, dans leur désir de s'améliorer et de créer de la valeur ajoutée pour la société. C'est pour cela que nous nous engageons au quotidien pour le développement professionnel continu de nos collaborateurs, en leur garantissant aussi un juste équilibre entre le travail et la vie privée.
Employés au 31/12/2019
VIVRE L'ENTREPRISE
Dépasser les préjugés et créer une culture inclusive
Nous sommes convaincus que pour le succès d'une entreprise, il est essentiel que chacun de ses collaborateurs ait envie de donner le meilleur de lui-même dans son travail. C'est pour cela que nous favorisons un environnement dynamique qui valorise les compétences individuelles et laisse de la place aux cultures et aux points de vue différents.
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Projet reFALCK
Pour réussir à relever les défis à venir avec la bonne énergie, nous avons voulu traduire dans 8 comportements ce que signifie travailler dans notre Groupe et l'approche que nous cherchons à développer au quotidien.
Comportements reFALCK
Nos comportements durables
1. REMETTRE EN CAUSE LE STATU QUO
" Peut-on faire les choses autrement, plus rapidement, d'une meilleure manière?"
2. VOIR LES CHOSES EN GRAND
"Est-ce un défi suffisamment stimulant et ambitieux?"
3. PROVOQUER LES CHOSES
"Comment faire pour que les choses se réalisent?"
4. ALLER CHERCHER DE NOUVELLES IDÉES À L'EXTÉRIEUR
"Qu'est-ce que dirait un client externe/interne?"
5. AIDER LES AUTRES À RÉUSSIR
"Comment puis-je contribuer à ton succès?"
"Comment peux-tu contribuer à mon succès?"
6. PARTAGER AVEC LES AUTRES ET IMPLIQUER CEUX QUI CONNAISSENT LE SUJET
"Qui doit le savoir?"
"Qui doit être impliqué?"
7. ÊTRE ACTEURS, ET NON SPECTATEURS
"Qu'est-ce qui m'empêche d'agir personnellement?"
"Que se passera-t-il si je ne fais rien?"
8. S'ENGAGER SÉRIEUSEMENT
"Ai-je tenu mes engagements?"
FORMATION
Nous pensons qu'il est essentiel de grandir et d'évoluer ensemble, jour après jour, et de valoriser le talent de chacun. Pour mettre cela en application, nous avons créé un programme de développement des ressources humaines. Les sessions de formation proposées visent à encourager et à valoriser le renforcement des compétences et le partage des valeurs du développement durable au sein de notre entreprise.
La valorizzazione della persona
Programme talents
Formation
Leadership
Teambuilding
TRAVAILLER CHEZ NOUS
Nos collaborateurs sont la principale source de valeur et de croissance de notre Groupe et ils sont les véritables acteurs du changement. Notre objectif est de leur offrir la possibilité d'évoluer professionnellement dans un environnement stimulant, serein et sûr, un lieu où les différences de chacun sont respectées et valorisées, où le travail d'équipe et un état d'esprit proactif sont des ingrédients clés de la réussite.
Dipendenti per fascia d’eta (2019)
Dipendenti per area geografica al 31/12/19
Dipendenti per gender (2019)
Contactez-nous
Notre processus de recrutement repose sur des critères qui mettent en avant les compétences techniques, l'attitude interpersonnelle, l'adhésion aux valeurs du Groupe et une sensibilité aux comportements durables que nous promouvons. Consultez les offres d'emploi disponibles, envoyez-nous votre candidature spontanée et restez informé des nouvelles offres éventuelles.
Se préparer à l'entretien
Une bonne connaissance du développement durable est aussi un point essentiel de notre processus de recrutement. Un état d'esprit et une implication concrète qui s'inscrivent dans la durabilité sont considérés comme un vrai plus pendant l'entretien.
Notre politique d’entreprise
Se préparer à l'entretien
Une bonne connaissance du développement durable est aussi un point essentiel de notre processus de recrutement. Un état d'esprit et une implication concrète qui s'inscrivent dans la durabilité sont considérés comme un vrai plus pendant l'entretien.
Notre politique d’entreprise