Violazioni o presunte violazioni riguardanti Falck Renewables S.p.A. e le società italiane ed estere del Gruppo Falck Renewables e riferibili ai seguenti aspetti:
- leggi e regolamenti, nonché provvedimenti di Autorità di controllo, vigilanza o regolatorie
- Codice Etico;
- Modello di Organizzazione e di Gestione ai sensi del D. Lgs. 231/2001 adottato da Falck Renewables S.p.A. e dalle società italiane del Gruppo Falck Renewables;
- Compliance Program adottato dalle società estere del Gruppo Falck Renewables;
- normative locali anticorruzione o relative la responsabilità delle persone giuridiche applicabili alle società estere (es. UK Bribery Act, Ley Orgánica spagnola);
- normative specificatamente dedicate alla schiavitù, alla tratta di esseri umani e ai diritti umani sul luogo di lavoro (es. UK Modern Slavery Act);
- procedure interne del Gruppo Falck Renewables.
Il Portale non deve essere utilizzato per comunicazioni di carattere commerciale (ad esempio, reclami).
In linea generale, la Società esorta i propri dipendenti a risolvere eventuali controversie lavorative, ove possibile, attraverso il dialogo, anche informale, con i propri colleghi e/o con il proprio responsabile diretto.