Crediamo nelle persone e nelle loro potenzialità, nel loro desiderio di migliorarsi e di generare valore aggiunto per la società. Per questo ci impegniamo ogni giorno nel continuo sviluppo professionale dei nostri collaboratori, garantendo al tempo stesso il giusto equilibro tra lavoro e vita privata.
Dipendenti al 31/12/19
Vivere l'azienda
Superare i pregiudizi e creare una cultura inclusiva
Siamo convinti che in un’organizzazione di successo sia fondamentale che ciascun collaboratore si senta motivato a dare il meglio nel proprio lavoro. Per questo motivo sponsorizziamo un ambiente dinamico nel quale siano valorizzate le capacità individuali e sia promossa l’integrazione di culture e punti di vista differenti.
Per riuscire ad affrontare le sfide future con la giusta energia, abbiamo voluto esprimere tramite 8 comportamenti il significato di lavorare nel nostro Gruppo e l’approccio che cerchiamo di sviluppare ogni giorno.
Crediamo che sia fondamentale crescere ed evolvere insieme ogni giorno e valorizzare il talento di ciascuno. Per portare avanti questo percorso, abbiamo un programma di crescita delle risorse umane. I corsi di formazione che abbiamo proposto intendono favorire e valorizzare la crescita delle competenze e la condivisione dei valori per uno sviluppo sostenibile al nostro interno.
Le persone sono la risorsa di maggior valore per la crescita del nostro Gruppo e sono i veri protagonisti del cambiamento. Il nostro obiettivo è fornire loro opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante, sereno e sicuro. Un luogo in cui le differenze di tutti sono rispettate e valorizzate e il lavoro di squadra e la cultura del fare sono patrimonio essenziale per il successo.
Dipendenti per fascia d’eta (2019)
Dipendenti per area geografica al 31/12/19
Dipendenti per gender (2019)
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Il nostro processo di selezione si basa su criteri che valutano le competenze tecniche, l’attitudine interpersonale, l’aderenza ai valori del gruppo e la sensibilità rivolta ai comportamenti sostenibili promossi.
Consulta le posizioni aperte, inviaci la tua candidatura spontanea e resta sempre aggiornato per conoscere nuove, future opportunità.
Le conoscenze in materia di sostenibilità sono un elemento centrale anche nel processo di selezione del personale. Un’attitudine sostenibile ed un contributo concreto a tale aspetto verranno considerati un plus durante il colloquio.
Le conoscenze in materia di sostenibilità sono un elemento centrale anche nel processo di selezione del personale. Un’attitudine sostenibile ed un contributo concreto a tale aspetto verranno considerati un plus durante il colloquio.