Falck Renewables | Valorizzazione delle persone

Crediamo fortemente che le persone non siano solo una parte dell’ingranaggio aziendale, ma che siano l’ingranaggio stesso. Diventa quindi indispensabile che l’organizzazione evolva insieme alle persone per poter raggiungere traguardi soddisfacenti. Per questo motivo, l’azienda promuove e valorizza l’apprendimento continuo e numerose iniziative a supporto del benessere individuale e collettivo. In concreto:

Inserire il dipendente al centro della strategia aziendale

Definire una struttura organizzativa lineare che permetta a ciascun membro di esprimersi e contribuire attivamente alle decisioni aziendali

Promuovere la formazione continua favorendo la condivisione di competenze interne

Promuovere una politica di welfare che abbia particolare attenzione al benessere e al work-life balance

Investire nella crescita dei talenti, favorendo la diversità e l’inclusione

Valorizzare i nostri comportamenti aziendali

Sviluppo del capitale umano: le attività di formazione

Supportiamo le nostre persone affinché possano accrescere le proprie competenze professionali a 360° gradi:

Formazione manageriale

Formazione tecnica

Formazione linguistica

Formazione trasversale

Valore D: la diversità diventa valore e inclusione.

Per favorire l’inclusione e la diversità in azienda, aderiamo a Valore D, associazione di imprese che promuove la diversità di genere, sostenendo la partecipazione dei dipendenti a percorsi formativi di organizzazione inclusiva, welfare aziendale e innovazione sociale.

30%

dell'occupazione è femminile

21

ore di formazione individuale

483

i dipendenti che hanno partecipato ad almeno un corso di formazione

8

le donne coinvolte nei progetti di formazione di Valore D

3359

le ore di formazione in salute e sicurezza

5

le donne nel CdA

Il sociale per crescere insieme

Tutti gli anni promuoviamo giornate di volontariato a livello aziendale. L’obiettivo del progetto è dare un contributo concreto alla comunità, valorizzare la nostra presenza sul territorio e permettere ai dipendenti di trascorrere del tempo insieme, aiutando il prossimo.
Le giornate di volontariato sono un’occasione per approfondire i rapporti con i colleghi in situazioni diverse da quelle classiche del lavoro quotidiano, condividendo nuovi approcci e soluzioni ai problemi, oltre a essere un’opportunità per partecipare attivamente alla vita della comunità che ci circonda.