Falck Renewables | Persone - Falck

People

498

dipendenti

14

Paesi

Le persone sono il nostro valore aggiunto
Crediamo nelle persone e nelle loro potenzialità, nel loro desiderio di migliorarsi e di generare valore aggiunto per la società. Per questo ci impegniamo ogni giorno nel continuo sviluppo professionale dei nostri collaboratori, garantendo al tempo stesso il giusto equilibro tra lavoro e vita privata.
Dipendenti al 31/12/19
Vivere l'azienda
Superare i pregiudizi e creare una cultura inclusiva
Siamo convinti che in un’organizzazione di successo sia fondamentale che ciascun collaboratore si senta motivato a dare il meglio nel proprio lavoro. Per questo motivo sponsorizziamo un ambiente dinamico nel quale siano valorizzate le capacità individuali e sia promossa l’integrazione di culture e punti di vista differenti.
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Progetto reFALCK
Per riuscire ad affrontare le sfide future con la giusta energia, abbiamo voluto esprimere tramite 8 comportamenti il significato di lavorare nel nostro Gruppo e l’approccio che cerchiamo di sviluppare ogni giorno.
Comportamenti reFALCK
I nostri comportamenti sostenibili
1. SFIDARE LO STATUS QUO
"Possiamo farlo in modo diverso, più veloce, migliore?"
2. PENSA IN GRANDE
"È abbastanza sfidante ed ambizioso?"
3. FAI IN MODO CHE ACCADA
"Come possiamo fare in modo che ciò succeda?"
4. ESCI E TORNA CON SPUNTI NUOVI
"Cosa ne direbbe il cliente esterno/interno?"
5. AIUTA GLI ALTRI AD AVERE SUCCESSO
"Come posso far sì che tu abbia successo?"
"Come puoi far sì che io abbia successo?"
6. CONDIVIDERE CIÒ CHE ABBIAMO; COINVOLGERE CHI CONOSCE CIÒ DI CUI SI PARLA
"Chi deve saperlo?"
"Chi deve essere coinvolto?"
7. PROTAGONISTI, NON SPETTATORI
"Cosa non mi permette di agire in prima persona?"
"Cosa accade se non agisco?"
8. IMPEGNARSI SERIAMENTE
"Ho mantenuto gli impegni presi?"
Formazione
Crediamo che sia fondamentale crescere ed evolvere insieme ogni giorno e valorizzare il talento di ciascuno. Per portare avanti questo percorso, abbiamo un programma di crescita delle risorse umane. I corsi di formazione che abbiamo proposto intendono favorire e valorizzare la crescita delle competenze e la condivisione dei valori per uno sviluppo sostenibile al nostro interno.
La valorizzazione della persona
Talents Program
Attività di formazione
Leadership
Teambuilding
Lavora con noi
Le persone sono la risorsa di maggior valore per la crescita del nostro Gruppo e sono i veri protagonisti del cambiamento. Il nostro obiettivo è fornire loro opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante, sereno e sicuro. Un luogo in cui le differenze di tutti sono rispettate e valorizzate e il lavoro di squadra e la cultura del fare sono patrimonio essenziale per il successo.
Dipendenti per fascia d’eta (2019)
Dipendenti per area geografica al 31/12/19
Dipendenti per gender (2019)
Entra in contatto con noi
Il nostro processo di selezione si basa su criteri che valutano le competenze tecniche, l’attitudine interpersonale, l’aderenza ai valori del gruppo e la sensibilità rivolta ai comportamenti sostenibili promossi. Consulta le posizioni aperte, inviaci la tua candidatura spontanea e resta sempre aggiornato per conoscere nuove, future opportunità.
Prepararsi al colloquio
Le conoscenze in materia di sostenibilità sono un elemento centrale anche nel processo di selezione del personale. Un’attitudine sostenibile ed un contributo concreto a tale aspetto verranno considerati un plus durante il colloquio.
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Le conoscenze in materia di sostenibilità sono un elemento centrale anche nel processo di selezione del personale. Un’attitudine sostenibile ed un contributo concreto a tale aspetto verranno considerati un plus durante il colloquio.
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